Laat jij jouw team boven zichzelf uitstijgen? Vaak vertellen ondernemers mij dat de mensen in hun team niet lekker samenwerken. Dat ze langs elkaar heen communiceren. Dat er ‘ballen tussendoor glippen’. En dat er onnodige fouten worden gemaakt. De meest gehoorde bron van irritatie? Dat sommige medewerkers achterover leunen en weinig proactief zijn. Ze doen…
Heeft jouw reorganisatie ook een toekomst? Reorganiseren, herstructureren, de stoelendans of een herinrichting; het zijn woorden die vaak gebruikt worden om aan te geven dat er veranderingen in de organisatie nodig zijn. Het realiseren van groei, de organisatie klaarstomen voor overname, een terugval in winst, maar ook onvrede onder het personeel, kunnen een organisatieverandering in…
Elke succesvolle bedrijfsovername kent 50 tinten grijs Hoe kan het toch dat partijen bij een overname al hun aandacht besteden aan de ‘harde kant’ van de zaak? Er worden experts ingeschakeld voor divers onderzoek. Financieel wordt alles doorgelicht. En ook de juridische kant proberen partijen volledig ‘dicht te timmeren’. Bij personele zaken regeert vooral de…