CONTENT XL-POTLOOD
Elke week komt het XL-Content-potlood in handen van een lokale ondernemer. Degene die de bijdrage schrijft geeft het potlood door aan de volgende collega-Contenter van…
Bij succesvol veranderen is altijd sprake van verbeteren. Wij sparren, adviseren, helpen en bieden toekomstperspectief om dat te bereiken. Daarvoor staat ons team van professionals met actuele kennis van organisatieverandering, financiën, arbeids- en ondernemingsrecht klaar. Met jouw verhaal en onze helicopterview krijgen we samen helder wat nodig is om jou en je mensen een stap vooruit te zetten. Wij bieden inzicht in de mogelijkheden, de strategie, de risico’s en de gevolgen. Vol overgave zetten wij ons in om het beste in je mensen, je team en jouzelf naar boven te halen. Leren van fouten, opstaan en weer doorgaan met ontwikkelen hoort daarbij. We ondersteunen en begeleiden jou en je mensen tijdens die transitie. Van A tot ZiP.
Vanuit het gedachtegoed dat de mensen in de organisatie het meest van waarde zijn, nemen wij jou en je mensen mee in de transitie. We ontdekken samen waar jullie nu staan en waar je wilt uitkomen. De weg er naar toe stippelen we gezamenlijk uit. En onderweg zorgen wij dat we meebewegen in jullie behoefte.
Samen geven wij in drie stappen vorm aan verandering:
1) Ontdekken waar je staat, wat er speelt en wat het gewenste resultaat is.
2) Verbinden van mensen en kennis en kunde.
3) Verbeteren van communicatie, functioneren of van de organisatie.
Na de verkoop van mijn bedrijf, kwam ik al snel in conflict met de nieuwe eigenaren. Hierdoor ontstond een onwerkbare situatie. Saskia Schlaghecke stond mij bij als adviseur. Gezien de hoogoplopende emoties, kwamen haar vaardigheden als conflictbemiddelaar goed van pas in de met partijen gevoerde gesprekken. Saskia heeft op een zeer bekwame wijze het voortouw genomen in deze gesprekken en ook de gesprekken met mij uitgewerkt en omgezet in concrete voorstellen.
Omdat er met gesprekken voeren onvoldoende beweging kwam, bracht zij mij in contact een zeer bekwame advocaat uit haar netwerk. Toch bleef haar rol als adviseur onmisbaar toen het onvermijdelijk op procederen uitkwam. Omdat Saskia vanaf het begin van het conflict betrokken was, bleef ze een waardevolle sparringpartner; voor zowel de advocaat als voor mij.
Uiteindelijk is bij de rechter een schikking getroffen waar ik heel tevreden mee ben. Ik kijk terug op een proces met ZiP Partners waarbij ik waardevolle begeleiding heb ontvangen en mij zeer gesteund heb gevoeld. Zowel bij het voeren van bemiddelingsgesprekken, het neerzetten van de strategie als bij het juridische proces. Een écht powerteam; de combinatie van ZiP Partners!
Hoe je in de markt ligt? Simpel. Het is vaak wat mensen over je zeggen als je er niet bij bent. Nieuwsgierig naar wat ‘unzipping’ comments van je collega’s en mensen uit het vak? Check ze hier en vraag ons dan op de koffie!
De combinatie van ZiP Partners: een écht powerteam!
Ik kijk terug op een proces met ZiP Partners waarbij ik waardevolle begeleiding heb ontvangen en mij zeer gesteund heb gevoeld. Zowel bij het voeren van bemiddelingsgesprekken, het neerzetten van de strategie als bij het juridische proces.
Met aandacht voor de emotie én haar begripvolle en doortastende aanpak weet ZiP Partners tot een voor alle betrokkenen bevredigende oplossing te komen.
Wij zijn door ZiP beter in staat onze onderneming succesvol de toekomst in te loodsen.
ZiP heeft een doortastende aanpak om tot de juiste verandering te komen.
ZiP heeft mij een scherper beeld gegeven van mijn kwaliteiten en wensen voor mijn werkomgeving, zodat ik mijn loopbaan beter en gerichter kon voortzetten.
Lees onze blogs, artikelen en cases. Verrijk je blik op veranderen!
Elke week komt het XL-Content-potlood in handen van een lokale ondernemer. Degene die de bijdrage schrijft geeft het potlood door aan de volgende collega-Contenter van…
Saskia schlaghecke slaat nieuwe weg in met zip partners! Overal waar mensen samenwerken zijn conflicten, maar soms lukt het niet om een conflict zelf uit…
Een reorganisatie zoals bij Philips? Reorganiseren zoals Philips? Ook bij MKB reorganisaties zijn gelijkenissen. Bekijk het interview op RTL-Z en lees onze blog. Vandaag gaf…
Als alles in het universum in beweging is en verandering de enige constante is, is er dan rust? Reorganiseren en toch de rust en effectiviteit…