Arbeidsrecht
Schuring met werknemers? Loop jij daar ook op leeg? Grote kans dat het hier om arbeidsrechtelijke issues gaat. Het goede nieuws? De juristen van ZiP krijgen juist energie van dit soort vraagstukken.
Mattis ipsum dolor sit amet, vesena tomosi elit. Ut elit tellus, luctus nec kesa , pulvinar dapibus edworad elit quam, iaculis sed semper sit amet, sollicitudin vitae nibh moresa at magna eu augue semper euismod. Fusce commodo molestie luctus donec mollis nulla ipsum, vitae faucibus dui dapibus at fareras ullamcorper eget ipsum vel volutpat hasellus rhoncus in sapien tincidunt mollis. Sed elit quam, iaculis sed semper sit amet, sollicitudin vitae nibh.
Schuring met werknemers? Loop jij daar ook op leeg? Grote kans dat het hier om arbeidsrechtelijke issues gaat. Het goede nieuws? De juristen van ZiP krijgen juist energie van dit soort vraagstukken.
Individuele prestaties én samenwerking? Het kan vaak beter. Zijn de doelen helder, of worden die niet gehaald? Zullen wij eens kijken wat jouw mensen écht motiveert?
Een reorganisatie voor meer efficiency of een kostenreductie heeft vaak forse juridische en personele gevolgen. Hoe pakken wij dat aan?
Bij een overname kijken de organisatiestructuur en bedrijfsculturen over je schouder mee. Hoe laten wij jou hier zo sterk mogelijk uitkomen?
Een reorganisatie voor meer efficiency of een kostenreductie heeft vaak forse juridische en personele gevolgen. Hoe pakken wij dat aan?
De combinatie van ZiP Partners: een écht powerteam!
Ik kijk terug op een proces met ZiP Partners waarbij ik waardevolle begeleiding heb ontvangen en mij zeer gesteund heb gevoeld. Zowel bij het voeren van bemiddelingsgesprekken, het neerzetten van de strategie als bij het juridische proces.
Met aandacht voor de emotie én haar begripvolle en doortastende aanpak weet ZiP Partners tot een voor alle betrokkenen bevredigende oplossing te komen.
Wij zijn door ZiP beter in staat onze onderneming succesvol de toekomst in te loodsen.
ZiP heeft een doortastende aanpak om tot de juiste verandering te komen.
ZiP heeft mij een scherper beeld gegeven van mijn kwaliteiten en wensen voor mijn werkomgeving, zodat ik mijn loopbaan beter en gerichter kon voortzetten.
Elke week komt het XL-Content-potlood in handen van een lokale ondernemer. Degene die de bijdrage schrijft geeft het potlood door aan de volgende collega-Contenter van wie hij of zij denkt dat diegene een bijzondere bijdrage kan leveren, inspiratie geeft of juist iemand die wel eens de spotlight verdiend. Deze week is ons potlood terecht gekomen bij Saskia Schlaghecke van ZiP Partners.
Saskia schlaghecke slaat nieuwe weg in met zip partners! Overal waar mensen samenwerken zijn conflicten, maar soms lukt het niet om een conflict zelf uit de wereld te helpen. Saskia Schlaghecke biedt bij ZiP Partners vanaf heden ‘conflictoplossing’ als dienstverlening aan en ondersteunt klanten bij het vinden van een nieuwe manier van samenwerken om terugkerend…
Een reorganisatie zoals bij Philips? Reorganiseren zoals Philips? Ook bij MKB reorganisaties zijn gelijkenissen. Bekijk het interview op RTL-Z en lees onze blog. Vandaag gaf ik een kort interview voor RTL-Z over de reorganisatie bij Philips. Waarom ze de vraag aan ZiP Partners voorlegden? Tenslotte reorganiseert ZiP Partners vooral bij MKB. En toch zijn er…
Als alles in het universum in beweging is en verandering de enige constante is, is er dan rust? Reorganiseren en toch de rust en effectiviteit weten te bewaren? Dat kan. Los van de reden van reorganisatie. De kunst van goed reorganiseren, is een goede voorbereiding. Weten waar het aan schort en waar je naar toe…