Heb je groeiambities? Komt er een reorganisatie in beeld? Of wil je juist je bedrijfsvoering effectiever maken? Het zijn intensieve organisatieveranderingen met belangrijke gevolgen voor medewerkers en relaties. Wij zijn jouw partner in het hele traject. In elke transitie liggen kansen om er meer uit te halen. Samen brengen we ze in kaart. Zo maken we van elke organisatieverandering, een verbetering. In de kern is dat precies wat we doen. Met betrokken organisatieadviseurs en juristen. Wij gaan voor resultaatgerichte en praktische ondersteuning. We doen wat nodig is. Voor nu én met het oog op de toekomst.
Wij ondersteunen organisaties bij een veranderstrategie, bij de uitvoering van het inbegrepen juridische werk en bij het bouwen aan toekomstperspectief. Complexe vragen verdienen complete oplossingen. Wij leveren ze van A tot ZiP.
Op basis van die ervaring hebben we een aantal trajecten voor transities met impact. Maar elke organisatie is anders. Onze aanvullende vertaling in maatwerkoplossingen geeft je extra voorsprong. Voor minder doen we het niet.
Elke week komt het XL-Content-potlood in handen van een lokale ondernemer. Degene die de bijdrage schrijft geeft het potlood door aan de volgende collega-Contenter van wie hij of zij denkt dat diegene een bijzondere bijdrage kan leveren, inspiratie geeft of juist iemand die wel eens de spotlight verdiend. Deze week is ons potlood terecht gekomen bij Saskia Schlaghecke van ZiP Partners.
Saskia schlaghecke slaat nieuwe weg in met zip partners! Overal waar mensen samenwerken zijn conflicten, maar soms lukt het niet om een conflict zelf uit de wereld te helpen. Saskia Schlaghecke biedt bij ZiP Partners vanaf heden ‘conflictoplossing’ als dienstverlening aan en ondersteunt klanten bij het vinden van een nieuwe manier van samenwerken om terugkerend…
Een reorganisatie zoals bij Philips? Reorganiseren zoals Philips? Ook bij MKB reorganisaties zijn gelijkenissen. Bekijk het interview op RTL-Z en lees onze blog. Vandaag gaf ik een kort interview voor RTL-Z over de reorganisatie bij Philips. Waarom ze de vraag aan ZiP Partners voorlegden? Tenslotte reorganiseert ZiP Partners vooral bij MKB. En toch zijn er…
Als alles in het universum in beweging is en verandering de enige constante is, is er dan rust? Reorganiseren en toch de rust en effectiviteit weten te bewaren? Dat kan. Los van de reden van reorganisatie. De kunst van goed reorganiseren, is een goede voorbereiding. Weten waar het aan schort en waar je naar toe…